【転職】

転職1ヶ月で自分が無力だと感じる人の方が大丈夫な理由

とりけら@コスパ追求型就職で周囲にドヤりませんか?

偏差値50の地方大学から旧帝大へ大学院ロンダして大手企業へ就職。就職面接通過率90%、転職の内定率80%、コスパのいい就職先・就職方法で周囲にドヤ顔を見せつけませんか?

ひよこ
転職したけど馴染めなかったり、自分の無力さを感じる
とはいってもどう気持ちを整理していいものか・・
ひよこ2

 

どうも!とりけらです!
退職し、転職して1ヶ月・・・自分の考えていたより無力だったり、辛くなったりすることがあります。

わかりますよ(∩´∀`)∩

 

私も転職しているのでその気持はすごいわかります( ・`ω・´)b

だって絶対転職前の職場の方が仕事できますから・・・

 

今日は転職した時に悩むことに対して少しでも解決したいと思い記事を書いていきます( ・`ω・´)

まぁわかってても上手くいかないことってありますよね(∩´∀`)∩

 

○本記事を読んで欲しい人

  • 周りと上手くいかずに、気持ちが落ち込んでいる
  • 仕事がうまく覚えられない
  • 周りの目がこわくなっている
  • 気分をプラスにしたいと人

 

こういった人の気持ちが少しでもやわらいだり、頑張れるように記事にしていきます!!

 

転職して無力さを感じる人の方が大丈夫な理由

anxious

 

転職は自分の人生でも大きなターニングポイントです(∩´∀`)∩

同じ年齢でも社歴が違いますから

 

周囲の人が優秀に見えたりしますよね・・・

でも大丈夫です( ・`ω・´)

 

そう見えるあなたは

  • 周囲がよく見えている
  • 頑張ろうとしている
  • 早く指摘してもらえている

証拠ですよ!!

 

周囲がよく見えている

自分に無力さを感じているということは他の人の『良さ』が見えています!!

 

人の『良さ』に気づけた時点で成長のチャンスを掴んでいる状態!!
あとは『良さ』を真似して職場に適用しよう。

 

一方で風当たりが強い嫌味『悪さ』が見えてくる場合もあります。
反面教師とすることで、嫌味を言う人よりも『信頼される人になれるチャンス』

 

1つ1つの『良さ』『悪さ』をチャンスい、次に活かそう

 

頑張ろうとしている

自分の理想と現実にギャップがあることを感じられていますよ!

 

『自分の目指す姿に近づきたいと考える努力家の人』ということです!
失敗したことや、指摘受けたことを日々確認してコツコツ頑張れる人です。

 

1つ1つ修正していけば、現職の人より素晴らし人材になれるチャンス』
『なにくそ負けるかっっ!!』と心で思いながら頑張ろう!!

 

前の職場の方がもっと働けていたなんてなぁ・・・なんて思うこともあります。
(もちろん私もありましたよ。)

 

早く指摘して貰っているということ

職場の人が成長させてくれようとしている証拠!!
新人なんだから知らなくて当たり前!!

 

良くしようと指摘してくれている優しさでもあるよ。

 

『新人』のうちに指摘を貰いましょう!!そうすれば後々らくです。
最初の試練だと思っているといいかも。

 

以上のように『自分の無知さに気づけたことはチャンスです!!』

 

仕事を早く覚えるためのコツ

task

仕事を覚えるコツは色々ありますが下記が基本です(∩´∀`)∩

もちろん知っていることの方が多いと思いますが思い出すように参考にしてください(∩´∀`)∩

  • メモをとる
  • 言われたことをは確実に実践する
  • 上司や同僚とコミュニケーションをとる
  • 考えて質問する

メモをとる

メモをとることはマストです。

教えられたことを覚えられるようにしよう。

 

一度じゃ覚えられないですよね(´;ω;`)

というのがあたり前です!

 

メモりましょう!!(∩´∀`)∩

指導する立場で考えるとわかりやすいかも。

 

①メモをとって質問される

②メモを取らずに質問される

 

どちらに教えようと思いますか??

 

メモを取った側だと思います。

メモも取らずに聞くと・・・

 

忘れんならメモとっとけよ!!

と普通思いますよね・・・

 

最初は学ぼうとする姿勢を印象付けるのが大事です(∩´∀`)∩。

しっかりメモは残し、毎日復習しておきましょう!!

 

そうすることで、コツコツできることが広がります(∩´∀`)∩

 

言われたことを確実に実践する

 

何度も同じことを言われないように一度言われたことは修正できるようにしましょう。

 

説明が早すぎてメモできない・・などあれば・・・

『メモさせて下さい』と伝えましょう

 

お願いしても時間を頂けない場合はあなたのせいじゃないです。

逆に開き直るか、不明点が出たら他の人に質問した方がよいかもしれません。

 

上司や同僚とコミュにケーションを取る

上司や同僚とコミュにケーションを取りましょう。

何も長い会話をする必要はないんだ。

 

ザイオンス効果によれば質問される回数により好感度は上昇します

たわいのないことでも構わないので話す回数を意識しよう。

 

親密になれば相談の仕方や上司や同僚の性格もわかります。

すると同じ質問でも相手の対応が変わってきますね(∩´∀`)∩

 

会話が苦手な方は挨拶や感謝を伝えることを意識しましょ!

 

疑問点を明確にして質問する

 

何か疑問がある場合は自分なりに考えた上で質問してみましょう。

 

考えていない状態で質問すると・・・

 

調べれば分かる内容であったり・・・

 

何を知りたいのかわからい質問になっていたりします(´;ω;`)。

 

自分の疑問点を明確にして聞いてみましょう。

 

それでも元気が出ない場合

worry

元気が出ない時は

  • 転職目的と仕事が合っているか考えてみる
  • 家族や友達と話してみる

 

転職目的と仕事が合っているか考えてみる

転職目的と現職で達成できるか考えてみましょう。

現状では厳しくても、将来達成できる可能性があるならもう少し続けてみましょう。

 

家族や友達と話してみる

 

気心のしれた自分を知ってくれている人と話てみましょう。

答えは出なくても心が晴れることが多いです。

 

人の言葉で支えられことは多いです。

本心で話せば一緒に悩んでくれます。

 

それでも辞めたい気持ちが強い場合

 

自分の転職価値を見てみましょう。

転職サイトだと登録が面倒。

 

だけどミイダスは質問に答えるだけで自分の市場価値が図れるのでおすすめ。

 

転職の指標になります。

でも転職はちょっと・・・という方でも・・・

 

オファー年収が出てくるので自尊心が保てます。(私もそうでした。笑)

息抜きになったり、自分に価値を見いだせるようになり、もう少し頑張ってみる自信につながります。

 

ad

 

詳しくはコチラ

 

-【転職】
-,

© 2020 就職・転職情報発信サイト!